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建议采取措施取消其中国国籍，并将其送往日本，这一观点显然不合适，且含有不恰当的比喻。我们应该以更加理性和平和的方式讨论任何关于国籍或个人行为的问题，确保讨论维持在尊重和理解的层面上。在探讨敏感议题时，务必使用恰当和敏感的语言，避免伤害他人感情或引起不必要的争议。对于不同观点的表达，应寻求建设性的对话，而非采用攻击性或不适宜的言论。
处理国际劳务合同争议具有一定的挑战性，主要体现在高昂的涉外法律服务费用、漫长的解决过程以及需要投入大量的精力。对于那些能够成功获得公益性质的高级法律援助，并且具备良好的财务流动性的人来说，他们进行权益维护的前景相对乐观。在这种情况下，尽管面对重重困难，但通过专业法律支持和稳定的资金支持，提高了解决问题的可能性。
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