日本代辞职机构火爆_日本“代辞职机构”火爆：有人哭着打电话，问可不可以帮助辞职

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日本“代辞职机构”火爆：有人哭着打电话，问可不可以帮助辞职

在日本，面对劳动力市场的紧缩及雇员与雇主间微妙的平衡，一种新颖的职业应运而生——辞职代理服务。这项服务由第三方提供，旨在帮助那些因顾及职场礼仪而不愿亲自提出离职的员工，与他们的上司沟通辞职意愿。

24岁的渡边由纪，身处于一家电信公司的高压环境中，每天工作超过12小时，健康状况亮起了红灯，她表示：“我经常感到胃部不适，但提出辞职对我来说是个巨大的心理障碍。”在日本，一个高度重视礼仪的社会，辞职往往被视为对上级的不敬，有的雇主甚至会激烈反应，如撕毁辞职信或施压员工留任。为了避免这种尴尬局面，渡边求助于一家名为Momuri的代理辞职公司，该公司成立于2022年，位于东京繁华地段，专门处理此类敏感事务。

Momuri的运营经理北原沙弥香透露，仅过去一年，他们就接待了超过11,000名寻求帮助的客户，这些客户中有的遭遇过辞职信被当场撕毁的尴尬，有的则是在苦苦哀求后仍无法获准离职，甚至有人泪眼婆娑地求助。在当前日本的就业环境下，不满意工作条件的员工正寻找更多出路。

关根亚由美，一位24岁的新晋员工，现在的工作是代表客户与他们的老板沟通离职事宜，包括交接细节。客户为此需支付约22,000日元的服务费，第二次使用还能享受半价优惠。尽管日本法律保障员工的辞职自由，但社会文化使得这一过程充满挑战。分析指出，代辞职服务的兴起反映了年轻一代工作观念的变化，他们更愿意为实现工作与期望的匹配而采取行动，同时避免直接冲突，特别是在疫情期间，社交互动的减少促使他们更倾向于通过第三方解决此类问题。

【记者】黎谨睿

【编辑】潘莉

【责任编校】冯玲玲

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