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在决定重返学术之路的初期,小李已经踏入职场六年,这段时间里,英语和数学几乎成了陌生领域。尽管他目标院校的管理类联考门槛看似不高,只需约180分,但要跨越这一关,仍需投入大量时间和精力进行复习。成功闯过初试,复试中繁复的公共管理知识又是一大挑战,对他而言,这是一次从零开始的攀登。
小李也质疑,这份研究生学历能否为他在国企的职业生涯带来实质性的提升,毕竟升职加薪并不直接挂钩于学历提高。此外,高昂的学费,接近十万元,以及因两地奔波产生的额外开销,都是他不得不慎重考虑的因素。尽管借助周末集中授课和便捷的交通网络,空间距离似乎不成障碍,但频繁的旅途依旧令人疲惫。
支撑他坚持下去的动力,是对顶尖学府的憧憬。虽然他的本科学历不俗,但他渴望更上一层楼,追求985院校的光环。
然而,当真正步入研究生生活,小李的心情迅速转为犹豫。入学初期的密集教育让他意识到,毕业绝非易事。严格的考核标准、必须尽早启动的论文准备,以及与全日制研究生相同的学术要求,都让身为非全日制学生的他倍感压力。课程安排紧凑,自学任务繁重,作为跨专业的学生,他发现自己需要加倍努力。
更甚的是,社交上的不适感。小李发现,自己与多数体制内背景的同学格格不入,他们在课堂外的话题常常让他感到局外。小组合作时,工作背景的不同让他感到自己难以融入,寻找合作伙伴也成了难题。
面对这些挑战,小李不禁反思,投入的金钱和时间是否值得,退学的念头再次浮现。社交媒体上的相似经历更让他意识到,除了经济和时间成本,课程压力和毕业前景才是真正的考验。有些学生甚至因非全日制项目突然调整为全脱产学习而被迫放弃。
即便如此,小李的故事映射出的,是更广泛的社会议题:非全日制研究生教育的认同危机。尽管政策不断推动两者平等,但社会观念和实际操作间的鸿沟依然显著,非全日制研究生在就业市场中常遭遇不公平对待。
教育部门虽已出台多项政策,旨在消除全日制与非全日制研究生的差异,但改变公众和雇主的固有观念任重道远。部分地区开始对非全日制学历给予更多认可,但全国范围内的普及和执行仍显滞后。
非全日制研究生的境遇,折射出教育公平的复杂性。在强调终身教育的当下,文凭的价值判断和对个人努力的认可仍有待平衡。社会应更加重视个体的成长和适应力,而非仅仅聚焦于学历的形式,以促进一个更加公平和包容的教育环境。
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