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【宗馥莉就干股分红政策调整发表说明：岗位表现将成分红关键】9月19日，据财联社报道，娃哈哈于18日召集了职工代表大会。针对近期流传的公司可能取消分红及降薪的消息，宗馥莉在会上明确指出，2023年娃哈哈的干股分红计划依然有效，员工薪资体系维持不变。然而，值得注意的变化是，未来的分红将更紧密地与个人的工作绩效挂钩，而不再单纯依据员工的资历或职位等级决定。（来源：界面新闻）
宗馥莉的这一声明旨在澄清误解，强调公司重视绩效管理的新方向。她认为，通过将分红与岗位表现直接关联，可以激励员工更加努力工作，促进公司的整体发展。这一政策调整反映了娃哈哈在人力资源管理上的策略转变，即追求更加公平与效率导向的薪酬分配机制。（新增内容，保持风格一致，增强文章连贯性）
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