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管理培训生的旅程从入职首日起航，他们将沉浸在一个月左右的密集培训中。这一阶段着重于理解企业文化及掌握实用的工作技能。此后，他们进入一个长达1至3年的学习与实践期，在这段时间内，不仅需要通过定期的评估考验，还要在实践中不断成长。最终，只有当主管部门与人力资源部门一致认为其在各方面的表现均达到企业标准时，管理培训生才能正式成为公司的固定员工，完成他们的职业转变。
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