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为了确保员工的婚姻权益得到充分尊重，用人单位需强化其内部的婚假管理制度，确保每位员工都能享受到规定的婚假及相应福利。对于不遵守规定的单位，《规定》设定了明确的处罚措施：对于国家机关、事业单位以及受公务员法指导的机构，若未能及时纠正违规行为，将依法对相关负责人进行处置；至于其他各类用人单位，若坚持不改或情况严重，将面临5000至50000元的罚款。
这部立法被誉为“精准快速的小型立法”，它秉持着“需要什么就建立什么”的原则，展现了共同参与立法的革新思维。《规定》草案公开征询意见期间，通过全省47个基层立法联络点进行了广泛的问卷调查，相关网页吸引了超过1.8万次的点击，收到了1.13万条网站留言，众多宝贵意见被成功吸纳进最终的法规之中。
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