浙江产假多少天2021新规定_杭州有关产假的明细

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浙江产假多少天2021新规定？

依据《浙江省女职工劳动保护办法》的第十四条，女性员工在生育后可享有基础产假98日。若其符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条的标准，则产假将额外增加30日。对于经历难产的女性，产假会进一步延长15日。此外，若是多胞胎生育，每增加一个婴儿，产假也会相应增加15日。

这一规定细致地考虑了不同生育情况，确保了女职工能够根据自身的具体状况获得合理的休息时间，体现了对女性健康和家庭规划的关怀与支持。

杭州有关产假的明细？

根据浙江省最新修订的人口与计划生育条例，自2016年1月1日起，所有符合生育规定的夫妇，无论是否属于晚婚晚育，以及生育的是第一胎还是第二胎，女性均可享有基础产假98天，并额外获得30天的奖励假，总计128天。男性则可享受15天的陪护假。具体规定详述如下：

- 对于孕期满7个月及以上生产或早产的女性，其产假为标准的98天。

- 此外，所有生育妇女均可享受统一的30天奖励假。

- 若生产过程中因难产而需进行剖腹产或助产手术，则产假再增加15天。

- 针对多胞胎情况，每增加一个婴儿，产假相应增加15天。

这些调整体现了对生育女性的更多关照和对家庭的支持，确保了父母双方都能在新生儿到来之际获得适当的休息和陪伴时间。

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