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定向选拔博士生并不等同于直接授予副处级职务，通常情况下，博士毕业生通过选调程序后，其初始职级被定为正科级，享有相应的职级待遇。相比之下，本科毕业生则通常从科员级别开始职业生涯。在工作分配上，拥有博士学位者往往被安排在省级或市级直属单位的基层岗位，而本科毕业生更多地被分配到乡镇或街道一级的基层工作。
值得注意的是，获得博士头衔并不意味着立即担任科长职务，而是从正科级起步。职级的提升或岗位调整遵循公务员管理制度，包括通过遴选或直接调动，但这都要求完成规定的最低服务年限，选调生的服务期通常不少于两年。
攻读博士学位者若被选拔为选调生，其职业发展路径颇为诱人：完成首年工作，即可晋升至主任科员级别，这一级别大致等同于乡镇长或县级部门局长的职务福利。继而，仅两年工作经验便能获得副处级的待遇，比肩副县长的角色。更有部分地区直接委以实职副处，如副县长、副区长、县长助理或副调研员等，这样的起点无疑大幅提升了职业高度，对实现个人抱负和政治生涯具有显著的推动作用。这样的制度设计，无疑为有志之士铺设了一条更为顺畅的仕途之路。
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