女员工来例假肚子疼，想请假能直接告诉男上司吗_上班族因为痛经请假请假条怎么写

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女员工来例假肚子疼，想请假能直接告诉男上司吗？

我是一名25岁的女性，结婚并育有两个孩子。自从安装了宫内节育器后，我发现每次月经来潮时腹部疼痛加剧，出血量也异常增多。经过医院检查，确认节育器位置正常。日常工作中，我面临着较重的体力负担，常常需要搬运重物。尽管身体不适，为了不耽误工作，我总是尽力忍受，避免请假。最近一次疼痛发作，我不得不向我的男性领导申请休假，他要求提供医疗证明。次日未带证明返回工作岗位，在填写请假单时，我诚实地注明了因月经疼痛。然而，领导表示无法批准这一理由，认为如果所有女性员工在生理期都请假，将无法运作，并认为这种状况不足以成为请假的正当原因。对此，我情绪激动地撕掉了请假条，同意被视为旷工处理。事实上，每个人的身体反应是不一样的，有些女性在经期几乎不受影响，而另一些则可能遭受难以忍受的痛苦。我们外出务工，目的是为了生活，如果不是必要，谁又愿意无缘无故请假呢？我想知道，是否有人也经历过类似的情况？

上班族因为痛经请假请假条怎么写？

面对请假条的撰写，我们通常有两种策略来表达。

首先，采取直接坦诚的方式：

由于遭受严重的痛经影响，我无法维持日常工作的效率，特此申请一日假期，恳请给予理解并批准。

其次，选择较为含蓄的表达方法：

1. 鉴于近期身体状况欠佳，对工作造成了一定干扰，我需要休息一天，希望您能理解并予以准假。

2. 家中突发事宜，接到父母的求助电话，需暂时离岗处理，望领导批准我的请假请求。

3. 由于一些个人事务的影响，目前无法全身心投入工作，请求批准一天假，以便调整，感谢理解。

通过上述不同策略，既能根据实际情况灵活应对，也能体现出对工作负责任的态度。在请求假期时，无论选择哪种表达方式，都旨在寻求理解和必要的支持。

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