11月1日起云南省女职工可休痛经假_11月1日起，云南省女职工可休痛经假！其他省份→

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最近，云南省发布了一项针对女职工劳动保护的专项条例，该条例将于2024年11月1日正式生效。此条例的第九条特别指出，雇主必须为处于生理期的女性员工提供特定保护措施，包括但不限于：

- 禁止安排她们从事国家界定的生理期不宜从事的工作任务。

- 对于遭受严重痛经困扰的女员工，一旦获得医疗机构或妇幼健康服务机构的确认，她们在生理期间可享有1到2天的休息日。

这意味着，自2024年11月起，云南省的严重痛经女性工作者，在获得专业诊断后，将有权享受这一福利。

这项规定受到了广大网民的积极评价。实际上，云南并非孤例，全国范围内多个省份都已出台类似的规定来关怀女性职工。例如，《甘肃省女职工劳动保护实施办法》就规定，女职工在月经期间应避免从事特定的高强度或不适劳动，并可获1至2天的调整休息或公假，具体取决于她们的身体状况和医生的建议。

至于痛经假是否具有强制性，各地政策不一。一些地方明确要求，确诊的重度痛经者在月经期间应被赋予1到2天的假期，且此规定需被严格执行。而另一些地方则倾向于建议性指导，鼓励而非强制执行。企业在落实这一政策时，需结合自身条件和当地法律法规灵活应对。

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