3岁婴幼儿专项扣除解读_三岁以前婴幼儿照护费用怎么申报

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3岁婴幼儿专项扣除解读？

根据国务院新出台的政策，自2022年伊始，对于有3岁以下孩童的家庭，其育儿开支可在个人所得税预扣前，按每个孩子每月1000元的标准予以定额减免。此政策允许夫妇双方灵活选择扣除方式：一方全额扣除，或是双方各按50%分担扣除额度。即便监护人非生父母，同样适用此规定。

该政策负责人指出，3岁以下孩童的照护费用附加扣除与现有六项专项扣除相似，采取简便的“申报即享、资料留备”管理机制。纳税人在申请时，仅需通过个人所得税APP录入孩子的基本信息、证件号码及扣除分配比例，无需直接向税务机关提交证明材料，仅需保留如出生证明等文件以备检查。

关于政策实施时间，负责人强调，自2022年起，纳税人即可享有此福利。依据税法，专项扣除既可即时从月薪中扣除，也能在之后的月份或年度汇算清缴时补扣。比如，若孩子于2021年10月出生，纳税人从2022年1月起符合条件。4月提供信息给雇主后，雇主可在发放4月薪资时，追溯性地为纳税人申报前四个月总计4000元的扣除额。

重要提示是，目前进行的2021年度综合所得税汇算清缴，基于的是2021年的信息，故不适用于2022年开始实施的3岁以下孩童照护扣除政策。因此，此类扣除不应计入正在进行的年度汇算中。

针对部分纳税人尚未获取婴幼儿官方证件的问题，负责人解释，可暂时使用“其他证件”选项并附注实际情况，这不会影响扣除权益。一旦获得出生医学证明或身份证号，应及时更新信息。即使是外籍或港澳台儿童的相应证件，也适用于此填报。

三岁以前婴幼儿照护费用怎么申报？

对于三岁以下婴幼儿的看护开支，家长或法定监护人能通过个人所得税的特别附加减免来申请减税。这意味着，在申报税款时，他们有权将实际承担的看护费用从应税收入中扣除，但这一扣除额上限为上一年当地职工平均月薪的三倍，并需出示相应的证据，比如照护服务协议或缴费收据。另外，婴幼儿照护费用的部分开销也能通过公司提供的员工福利计划或个人购置的商业健康保险来获得补偿。这样的措施确保了家庭能获得实际的经济支持，减轻育儿负担。

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