六问大专学历女干部被提拔副科_六问“大专学历女干部被提拔副科”，体制内人士称事业编提副科很少见

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六问“大专学历女干部被提拔副科”，体制内人士称事业编提副科很少见

近期，江西省吉安市万安县宣布将提名三位“95后”女性干部担任乡镇人大副职，她们皆具有在职大专学历且已在乡镇便民服务中心工作八年，这一决定引发了公众的广泛关注和讨论。

面对公众的疑问，万安县委组织部通过《情况说明》解释，选拔过程严格遵循相关规定，但这并未完全平息网民对于年轻、学历与晋升公平性的疑虑，尤其是关于她们如何从事业编制直接晋升至行政副科级岗位的问题。

11月11日，吉安市委组织部向媒体表示，这三位干部是通过“五方面人员择优选拔”考试脱颖而出的，该考试旨在从乡镇事业编人员、优秀村书记等五类人才中选拔乡镇领导，符合规定的乡镇在编人员均可参与，强调了选拔的正规性和透明度。

体制内的专业人士指出，这种跨越通常并不常见，一般事业编晋升需遵循特定路径，而此次晋升显示了政策上对基层人才的激励尝试。同时，有经验的人士分享，尽管过去信息透明度可能有限，但现在选拔流程普遍公开，但公众对于细节的知情需求仍然强烈。

针对三位拟任人选的资质和选拔公正性，吉安市委组织部详细解释了考试的性质、标准及流程，强调了考试的全省统一性、第三方考官的参与，以及对候选人能力和贡献的综合考量。同时，组织部承诺对公众关切保持开放态度，接受监督，并表示最终任命还需经过乡镇人大的选举和评估。

这次事件不仅触及到了公众对于干部选拔透明度和公平性的敏感神经，也引发了对于现行干部选拔机制和基层人才发展路径的深入讨论。吉安市委组织部的回应试图缓解公众的疑虑，同时表明了政府对干部选拔流程严谨性的坚持。

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