应聘司机工资还没到手就花了5万_闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈

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闪电律解｜男子应聘司机 工资还没到手就花了5万租车 律师：涉嫌欺诈

【闪电新闻洞察】

11月12日，齐鲁网·闪电新闻报道了一起涉及网络招聘的争议事件。今年3月，周先生通过一个在线平台在贵州贵阳找到了司机职位。在应聘过程中，他与雇主签订了一份包含车辆租赁转购协议，协议规定周先生需首付5万余元，并每月支付租金3694元，持续50个月，期满后车辆归属他。公司还保证，只要周先生每月至少工作26天，每日运营10小时，尤其是在早晚高峰时段在线，就能确保每月最低12000元的收入。然而，连续三个月周先生未能收到预期薪资。因经济困难导致租金支付延迟，公司未事先通知便收回了车辆。周先生尝试与公司沟通解决，但无果而终。

针对此案例，山东国曜琴岛（济南）律师事务所的巩兴强律师提供了法律视角的解析：

这种招聘模式疑似利用新手司机的经验不足，将车辆融资租赁与运输服务打包，可能涉及误导甚至欺诈行为。

从民法角度来看，依据《民法典》第148条，如一方通过欺诈使另一方非自愿实施法律行为，受害者可申请法院或仲裁机构撤销该行为。周先生原本意图仅是求职，而非通过租车方式购车。公司发布的是司机职位，但在后续交流中引导他参与贷款购车，并承诺保障薪资，而这些承诺并未实现。公司提前收回车辆的行为表明，周先生在不完全了解情况下做出购买决定，存在被误导的可能。因此，如果能证明欺诈行为，周先生有权要求取消合同。

刑事层面，根据《刑法》第266条，若公司以占有为目的，通过虚构或隐瞒事实骗财，且金额较大，可能构成诈骗罪，将面临相应的刑事处罚。

借此机会，提醒公众对“高薪诱惑”保持警惕，特别是对那些承诺高额回报、诱导贷款购车的招聘信息，应谨慎评估，避免落入“套路购”的陷阱。

报道由闪电新闻记者张微撰写，观点归作者。本内容由【闪电新闻】提供，反映的是信息共享平台的观点。

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