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教育部门已明确表态，教师的寒暑假制度将得以保留，确保教师们能继续享有这些假期福利。取消寒暑假不仅首当其冲地影响学生，由于学生的上课时间与教师的工作时间难以协调一致，势必导致教学安排遭受干扰，进而影响整体教育进度。
教育行业涵盖的范畴广泛，不仅限于中小学的教育工作者，还包括幼儿教育和高等教育的教师们。关于取消教师寒暑假带薪休假的言论，实际上是一种流传于社会的说法。教育部的相关责任人已经正式表态，明确指出目前并无此类计划。带薪假期是对于教师辛勤工作的认可，鉴于他们在学期内承担着远超一般职业的工作强度，这一福利的设立是合情合理的，因此取消的可能性极低。
这一制度的保留，体现了对教师职业特殊性的理解与尊重。教师们在日常教学中投入的巨大精力和时间，需要通过适当的休息来得到补偿，确保他们能够以最佳状态回归到教育工作中。社会应当理解并支持这一安排，共同维护教育系统的稳定与发展。
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