放弃年休假必须书面申请才算数_放弃年休假必须书面申请才算数

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放弃年休假必须书面申请才算数

【#书面申请方认可放弃年休假#】#未使用的年假能索要补偿吗#随着年终的临近，员工们越来越关心自己未使用的年休假问题。然而，部分企业实行了一项规定，不允许年假跨年使用，未休的假期默认视为员工自愿放弃，并在年末统一清零，这一做法引起了广泛的讨论。

那么，年休假是否真的会在年底自动失效？决定年假是否使用的权力归属何方？针对这些热点议题，近期有媒体进行了深入采访。法律明确保障了劳动者和用人单位的权益，明确规定年休假是劳动者应享有的法定权益，而非单纯的福利待遇。这意味着，员工的年休假权利不容忽视。

根据法律规定，若员工选择不休年假，必须通过书面形式正式申请，否则不能视为自动放弃。因此，对于那些未能享受的年假，员工是有权询问是否可以获得相应补偿的。重要的是，企业和员工双方都应依法行事，确保劳动者的合法权益得到充分尊重。（来源于工人日报）

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