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夏一平反思四大错误,坦言将竭力挽救极越危机

2024-12-16 11:45 来源:网络

夏一平长文反思四大错误为公司困境埋下伏笔,称将尽一切努力让极越活下去

夏一平首次回应极越资金困局:反思战略失误与管理不当

12月16日凌晨两点,极越首席执行官(CEO)夏一平首次在朋友圈谈及公司面临的资金困局,并反思了自己在战略、用人、管理和营销上的几大失误。

坚定立场:否认跑路传闻

“首先我没有跑路。时间会检验一切,证明一切。”夏一平强调,自己对极越的投入不仅仅是职业经理人的角色,而是“把自己当成真正的创业者”。他提到,自己在加入极越时,将自己的打工和上一次创业积累的资金都投了进去。在公司最困难的时期,他还自掏腰包保障了部分员工的权益。

感恩支持:感谢百度和吉利

夏一平向百度和吉利表达了谢意。百度和吉利是极越的重要投资人,百度提供了智能驾驶、智能座舱和智能语音等解决方案,吉利则在整车开发和制造上给予了支持。他表示,没有这两家公司的支持,极越不可能取得现有的成就。

战略失误:融资与决策失策

夏一平承认,自己在战略上存在重大失误。1.他对融资过于乐观,没有充分预见资金问题的严重性。2.在集度品牌阶段,他低估了造车的难度,并对行业和政策存在误判。例如,首款车型ROBO-01探月版的发布节点就是一个重要的失误。由于对监管风险判断不足,这一决策不仅浪费了机会,还差点导致公司夭折。

用人不当:核心岗位匹配度低

在用人方面,夏一平也存在明显问题。他承认在某些关键岗位上忽略了人才与岗位的真正匹配度,导致许多核心业务的负责人缺乏足够的行业经验,无法胜任关键任务。此外,频繁的人事变动使公司陷入内耗,浪费了时间和机会。

管理风格:过度微观管理

夏一平反思了自己的管理风格。他过于关注细节和微观管理,抑制了团队的主动性和创造性。有时,他忽视了同事的善意提醒,错过了纠正问题的最佳时机。他对营销的执念也占用了太多精力,导致其他重要事务被忽略。

用户与员工的支持:坚定前行的动力

尽管面临困境,夏一平表示,极越的工程师们仍在通宵奋战,开发离线版系统,确保即使在最坏的情况下,极越的车主也能正常使用SIMO。他分享了来自车主的祝福,这些温暖的话语让他深受感动,坚定了他继续努力的决心。

未来展望:振作精神,履行责任

夏一平表示,尽管目前处境艰难,但他将振作精神,积极履行企业社会责任,处理好员工、用户和供应商密切关注的相关问题。他承诺,如果有机会,将承担起所有责任,尽全力弥补过去的失误,带领公司重回正轨。

“错,都是我的错。但我恳请大家,不要因为我的原因,否定了对极越创新和产品力的评价。不管发生什么,我都为我们的产品感到骄傲和自豪。”夏一平在声明中写道。

小编建议:不忘初心,继续前行

极越从0到1,从极越01到极越07,每一步都走得扎实和用心。夏一平表示,他将尽自己的一切努力,让极越活下去,不辜负每一个曾经为这辆车奋斗过的战友,不辜负每一个喜欢极越、热爱极越的车主。

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