多家车企竞相招聘极越员工，极越产品线负责人致谢为一线员工提供岗位机会

极越汽车员工迎来新机遇

12月17日，极越汽车CEO业务顾问兼产品线负责人赵刚在微信朋友圈发文，感谢蔚来汽车和南京华海为极越一线员工提供的岗位机会。赵刚表示：“极越一线优秀的伙伴值得任何一家有爱、进取的公司所拥有！”他还透露，吉利、小米、小鹏、赛力斯等多家车企也在与极越汽车对接，为员工提供新的职业机会。

蔚来和华海敞开怀抱

蔚来汽车和华海汽车集团已经向极越汽车的员工伸出了橄榄枝。蔚来汽车在招募信中表示：“无论你是在汽车研发、制造领域有着精湛技艺的工程师，还是在市场营销、客户服务方面有着丰富经验的专业人士，都能在这里找到属于自己的舞台。”华海汽车集团则面向极越汽车开放了多个工作岗位，包括品牌总、店总、销售总监、交付总监、销售顾问、机修、钣金、服务接待和交付专员等职位。

极越智能化部门仍具吸引力

尽管极越汽车出现了经营波动，但其智能化部门依然是市场的稀缺资源。极越汽车曾自豪地宣布，他们是“中国唯一、全球唯二”实现纯视觉高阶智驾能力的企业之一（另一家是特斯拉）。因此，许多企业对极越的智能化人才表现出浓厚兴趣。

员工积极寻找新出路

据极越汽车内部员工透露，目前几乎所有知名车企都建立了极越招聘群，不少员工正在积极寻找新的工作机会。然而，并不是所有原班人马都会被聘用。极越汽车约有7000名员工，而每个公司招聘的人员数量有限，加上年底就业市场不太乐观，许多员工仍在观望。目前，极越汽车尚未就员工赔偿问题给出明确解决方案。

吉利集团伸出援手

12月16日，赵刚在朋友圈感谢吉利集团在危难时刻伸出援手，帮助极越车主解决问题。当天，领克400客服热线收到了近500个来自极越车主的咨询电话，车主们对吉利的协助表示感谢。极越汽车也在官方App发布了用户关心问题的说明，宣布将在12月16日上午10点启动备用领克客服热线，并尽快恢复原客服热线的使用。

供应商欠款问题悬而未决

尽管极越汽车在用户服务方面做出了努力，但供应商的欠款问题仍然悬而未决。多位极越汽车供应商表示，他们尚未收到解决方案，一些供应商正在积极整理资料，准备采取法律行动。

CEO反思管理失误

极越汽车CEO夏一平在12月16日发文，对自己在营销方面的执念进行了深刻反思。他表示，作为企业的CEO，本应将主要精力集中在融资和战略规划上，但自己却一度亲自参与营销体系的操作，这不仅分散了他的注意力，还导致其他重要事务未能得到应有的关注。一位极越内部人员也表示，公司许多领导都是跨界进入汽车行业，缺乏造车经验，CEO确实需要更加专注于核心事务。