亲爱的极越同事们，
自12月11日公司面临危机以来，我们一直致力于维护公司的稳定和员工的利益。然而，作为公司公关负责人的徐继业，在这一关键时刻并未能履行其职责，反而在12月19日，当工作组正积极促成解决方案、员工们焦急等待补偿方案时，他在个人社交媒体上发布了分裂员工的不当言论。这些言论不仅严重损害了员工的感情，也破坏了公司的团结，严重违背了我们“利他主义”的企业文化准则。
鉴于此，公司依据《员工手册》的相关规定，决定解除徐继业的劳动合同，并予以通报批评。我们希望这一决定能够警示全体员工，共同维护公司和谐的工作氛围。
4.再次感谢大家在这段时间内为公司所付出的努力和心血。能够与各位共事，我们感到非常荣幸。
祝好，
极越公司管理团队
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