近日,极越汽车再次成为舆论焦点。公司公关负责人徐继业因为在社交媒体上发表不当言论,被正式解除劳动合同。12月20日,极越公司发布了一份公告,指出徐继业的言行严重违反了公司的“利他主义”文化,因此决定终止其劳动合同。
极越汽车近期正处于风口浪尖,任何一点风吹草动都可能引发公众热议。作为公司的公关负责人,徐继业本应帮助公司渡过难关,但他的行为却让公司处境更加艰难。员工们原本期待公司能够采取有效的应对措施,结果等来的却是徐继业被解雇的消息,这让许多人心痛不已。
据透露,徐继业在朋友圈发布了一系列不当言论,这些言论不仅对内部员工进行了不尊重的描述,还牵扯到了其他行业人士。例如,他曾将员工比喻为仆人和苍蝇,这种言辞显然不利于团队士气和公司形象。此外,在今年8月,他还公开批评同行雷军,指责雷总缺乏公德心和羞耻心,并批评某些汽车品牌亏损经营的行为。作为一名公众人物,这样的言论确实令人费解。
在公司发布解雇公告后,徐继业并未表现出悔意,反而在朋友圈发布了一条消息,声称自己没有收到任何通知,怀疑公司账号被盗,并表示无法联系到CEO,显得非常担忧。然而,这种处理方式似乎并没有解决问题,反而进一步引发了公众的质疑。
徐继业的这些行为虽然表面上看似是在处理问题,但实际上却避开了所有正确的解决途径。一个聪明的人应当为对方和自己提供一个台阶,避免把事情推向绝境。希望此次事件能给极越汽车带来一些反思,如何更好地管理公关危机,提升企业文化,以更积极的态度面对未来的挑战。大家怎么看呢?
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