邓为粉丝更换头像维权_女生自称被老板骚扰、洗脑“当小三”，男方称已报警并提交证据

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女生自称被老板骚扰、洗脑“当小三”，男方称已报警并提交证据

4月13日，关于一名女性员工控诉公司董事长性骚扰及心理操控的事件持续受到广泛关注。封面新闻的记者对此进行了深入采访，得到了涉事双方的回应。

邓女士指控，被董事长卜某破格聘用后，卜某不断灌输“仅靠打工难以改变命运，需跟随有权势者跨越社会等级”的观念，并多次以直白的言辞表达爱慕之情。误以为卜某单身，邓女士最初给予了敷衍回应。然而，当得知卜某与公司总经理是夫妻关系后，她明确表示拒绝，却依然遭受卜某试图说服其成为“第三者”的心理攻势。

在4月9日，邓女士于公司微信群公开此事后被移除群聊，并随即提出辞职，同时报警指控卜某的猥亵行为。根据邓女士提供的法律文件，警方于4月10日开始调查，并在次日出具报告，指出没有发现猥亵的犯罪事实，因此不对卜某进行处罚。

面对事件的扩散，卜某在接受封面新闻采访时称，已向警方报案，并提供了完整的聊天记录，同时准备通过法律专业人士进行刑事自诉。

回顾事件，邓女士描述，她在被卜某特别挑选加入公司前，已有三年工作经验。经过微信的初步交流，卜某在她面试问卷未达标的情况下破格给予面试机会，并迅速录用她。

卜某随后在深夜的聊天中透露个人生活细节，试图通过展示其对过往伴侣的慷慨来吸引邓女士，并频繁暗示关系的特殊性。邓女士表示，她最初因为欣赏卜某的职业能力而保持了接触，但在卜某不断强调“只有紧随其脚步才能改变命运”的同时，她感受到了压力和不适，尤其是当对话转向不适当的内容时。

在发现卜某的真实婚姻状况后，邓女士尝试拉开距离，但遭遇卜某的持续施压。卜某甚至在一次单独谈话中暗示性的幻想，并重申邓女士若不紧密跟随，其职位将不稳固。

警方的调查最终认定卜某的行为不构成猥亵罪。邓女士认为这仍属于职场骚扰，决心通过其他渠道维护自己的权益。卜某则否认指控，并表示已采取法律行动。

对于整个事件，卜某一方表示已正式报案，并通过法律程序应对，同时指网络上的信息是经过剪辑的，强调事件的详细情况不便对外透露，承诺后续会给出回复。

此次事件引起了公众对职场伦理和性别平等的广泛关注，也提示了企业文化和法律边界的重要性。

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