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新年伊始，小米公司的核心人物，创始人雷军，在一次直播活动中针对近期流传的“小米不接纳35岁以上新员工”传言进行了澄清。他明确指出，小米在实施“未来之星”这一特定项目时才会有年龄门槛，该项目主要面向博士生，除此以外，并无年龄上的普遍限制。
此前，大约在上月中旬，网络上开始流传关于小米拒绝聘用超过35岁员工的消息。对此，小米集团的公关负责人王化迅速通过其微博平台发声，坚决否认了这一说法，并详细列举了三点来驳斥谣言。王化在回应中提及，他特意向人力资源部门高层核实了情况，澄清了以下事实：
首先，与传言中所述的短期合同不同，小米提供的是长期工作合同给员工。
其次，小米在招聘政策中并未设定年龄上限，完全打破了年龄的界限。
最后，视频中所指涉的人物可能是一名猎头，但需澄清的是，小米在香港的职位招聘并未委托猎头公司操作。
通过这些行动，小米不仅纠正了外界的误解，也重申了其公平开放的招聘原则。
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