根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，我国将逐步调整男女职工的法定退休年龄。这一调整将在15年内完成，具体如下：
- 男职工：法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁。
- 女职工：原50周岁和55周岁的法定退休年龄将分别延迟至55周岁和58周岁。
为了更好地适应不同职工的需求，人力资源社会保障部、中央组织部和财政部联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法自2025年1月1日起正式实施，主要内容包括：
弹性提前退休
职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休。提前退休的时间最长不超过3年，但必须符合以下条件：
- 男职工不得低于60周岁；
- 女职工不得低于50周岁或55周岁（视原规定而定）。
选择弹性提前退休的职工，需至少在计划退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休
当职工达到法定退休年龄时，如果职工与所在单位协商一致，可以选择延迟退休。延迟时间最长不超过3年。双方应提前1个月以书面形式明确延迟退休的具体时间和相关事项。
通过这些措施，我国旨在更加灵活地应对人口老龄化带来的挑战，同时兼顾不同职工的职业发展和个人需求。
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