小米离职流程_小米王腾是高管吗

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小米离职流程？

离职流程大致遵循以下程序：

当一位小米员工打算离职，且其劳动合同尚未到期时，应提前一个月以书面形式向所在部门的负责人提交辞职申请，同时附上《劳动合同终止申请书》。随后，该申请需获得部门负责人的审批意见，并被转交至人力资源部。

接下来，人力资源部将依次向上申报，需获得总经理及董事长的同意。一旦批准，人力资源部将告知员工的直接领导，以便开始工作交接的安排。

在离职过程中，员工须依照《离职交接清单》、《工作交接详细表》及《物品返还单》逐一完成交接事项。在财务部确认借款已结清，并且交接双方及部门领导均签字认可后，交接过程才算正式完成。

请注意，虽然这是小米公司离职流程的一般概述，但实际步骤可能因不同部门和组织架构而有所调整。因此，建议员工事先咨询自己的直接上级或人力资源部门以获取最准确的信息。

小米王腾是高管吗？

近期，小米集团宣布了一项重大的管理层变动。

在雷军的最新公告中，明确了集团内部的人事调整，其中，卢伟冰被委以重任，不仅继续担任集团总裁，还将兼任小米品牌总经理的职务。这意味着，未来的 Xiaomi 14 Ultra 发布会将由他亲自上阵主持。此外，这一变动还涉及 Redmi 品牌，王腾将接手成为该品牌的总经理。这些调整体现了小米在品牌战略上的新布局，以及对关键岗位人才的重新配置。通过这样的调整，小米期望能进一步增强各品牌的核心竞争力，推动品牌的持续成长。

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