胖东来规定员工结婚不许收付彩礼_热搜第一！胖东来宣布：员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车

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热搜第一！胖东来宣布：员工结婚不许要彩礼，不许靠父母买房买车

### 胖东来宣布多项员工福利和文化制度改革

11月20日，胖东来创始人于东来在其个人社交平台上发布了一则消息，引发了广泛关注。该消息迅速登上微博热搜，网友们纷纷热议。

于东来在文中表示，从明年开始，为了倡导健康、文明的生活方式，胖东来将推行一系列新政策。具体措施包括：员工结婚时不得索要或支付彩礼，婚礼酒席规模不得超过五桌，避免铺张浪费。如果员工无法遵守这些规定，公司将取消其所有福利待遇。此外，未来胖东来希望员工能够独立自主，不依赖父母购房购车，完全依靠自身能力创造并享受美好生活。

他还提到，胖东来正在逐步制定更多理性科学的生活方式，旨在帮助员工过上轻松愉快的生活。公司希望通过这些举措，培养出自信、独立、健全人格的员工，让他们充满青春活力，以阳光自由的态度与世界文明同行。

### 禁止内部随礼，提倡人性化管理

早在9月24日，胖东来关于禁止公司内部随礼的规定就曾引发热议，并一度登上微博热搜榜首。据媒体报道，在一次国内零售企业的人力资源沟通会上，胖东来的代表介绍了一项特别的公司文化制度：当员工家中有红白喜事时，公司将提供相应的贺金或慰问金，但不允许同事之间互相“随份子”。这一规定得到了公司的严格执行，一旦发现违规行为，将触发公司红线，进行相应处罚。

胖东来超市标准体系负责人周秋平解释说，公司文化的核心是以人为本，强调尊重、信任、认可、鼓励和帮助。因此，对于员工家中的喜事，公司会给予适当的福利，而同事们只需参与聚餐或聚会，无需额外负担。这种做法不仅减轻了员工的心理压力，也营造了一个更加轻松的工作环境。

人力资源部负责人忽利娜补充道，这项制度已经实施多年，虽然初来乍到的员工可能会觉得不习惯，但随着时间的推移，大家逐渐感受到了其中的好处。公司希望通过这种方式，让员工真正体会到企业文化所带来的轻松和自由。

### 具体福利措施

有网友好奇，胖东来为员工提供的具体福利金额是多少？根据视频中展示的PPT内容，公司在员工结婚、生育及丧事方面均提供2000元的贺金或慰问金。这些福利不仅体现了公司对员工的关怀，也为员工提供了实际的帮助和支持。

总之，胖东来通过这些创新的文化制度和福利政策，不仅提升了员工的生活质量，还增强了企业的凝聚力和员工的归属感。

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