员工年会中608万彩票公司要求退还_闹大了，员工年会中608万彩票公司要求退还，评论区炸锅！

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闹大了，员工年会中608万彩票公司要求退还，评论区炸锅！

春节将至，又到了公司举办年会、准备各种活动的时候。近日，网络上传出一则消息，称浙江宁波某公司在年会前购买了500多张彩票，并分发给员工。结果，有员工中得了一等奖，奖金高达608万元。然而，公司得知后要求该员工退还中奖彩票，打算将奖金平均分给所有参会人员。但员工拒绝了这一要求，双方因此闹到了派出所。派出所表示，这属于民事纠纷，建议通过法律途径解决。

据知情人士透露，在发放彩票之前，公司老板曾指示财务人员核对是否中奖，但财务可能未仔细核对，导致中奖彩票被误发。有网友评论指出，如果能证明公司确实要求财务先核对再发放，那么这起民事诉讼的结果可能会有所不同。例如，银行在取款时多给了钱，最终仍需返还，即使这是银行的失误。同理，财务工作出现疏忽，但彩票所有权已经转移给员工，这种情况下的处理方式也值得商榷。

有人认为，这位中奖员工的行为虽然合法，但似乎不够合情合理，毕竟其他员工可能会因此感到不满。但也有人指出，规则在前，员工有权拒绝退还奖金。不过，出于人道主义考虑，员工可以适当分享一部分奖金，但这并非强制性要求。无论如何，公司应当尊重员工的合法权益，通过法律途径解决问题，而不是强行要求退还。

此外，还有网友调侃说，这可能是彩票中心的一则广告，意在鼓励企业为员工年会购买彩票。更有甚者提到，一些企业为了节省成本，甚至在年会上只准备了500元的彩票作为奖品。这种做法显然与大公司的慷慨相去甚远。

总的来说，公司要求退还中奖彩票的做法并不合理。彩票不记名、不挂失，一旦发放给员工，赠予行为即已完成，所有权也随之转移。即便财务人员在核对过程中存在疏忽，也不能改变这一事实。员工依法中奖，奖金应归个人所有。公司应尊重员工权益，通过合法途径解决纠纷，才能体现公平与法治精神。

对此，大家有什么不同的看法吗？欢迎在评论区留言分享！

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