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据总台记者赵淼报道,当地时间2月4日,美国中央情报局向全体员工提出了一项“买断计划”,旨在使该机构的工作重点与美国总统特朗普的优先事项保持一致。
在此之前,当地时间1月28日,美国政府人事管理办公室通过电子邮件通知联邦政府工作人员,将对所有自愿离职的联邦雇员提供约8个月的薪资补偿。邮件中指出,若按照此方案辞职,当事人的薪酬和福利将延续至9月30日,并且在工作交接方面会给予一定的便利条件。然而,员工需要在2月6日之前决定是否离职。
这一系列措施旨在快速缩减美国政府的人员规模,以符合特朗普此前提出的精简政府的要求。不过,该政策并不适用于武装部队的军事人员、美国邮政服务、与移民执法和国家安全相关的岗位,以及其他由相关机构明确列出的例外岗位。
总体来看,这些举措反映了美国政府希望通过减少冗余职位来提高效率的目标,但同时也确保了关键领域的稳定性和连续性。
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