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### 运动员退役后的待遇及再就业情况
运动员退役后虽然有一定的津贴，但这些津贴往往不足以满足他们的生活需求，因此许多运动员在退役后选择从事其他工作以维持生计。为了保障运动员的权益，人事部和国家体委出台了相关政策，确保运动员在退役后能够获得合理的工资待遇。
根据人事部、国家体委发布的《关于运动员退役分配工作后重新评定工资问题的批复》（1993年3月23日文件）以及人薪发[1994]12号文的规定，运动员退役后的工资待遇将按照新调入单位的工资制度执行。具体而言：
1. **工资标准**：原则上，运动员退役后的新工资应根据其在新单位的职务或岗位，并参�急救嗽逵蛱郊巴忍跫嗽钡墓ぷ仕嚼慈范āＬ乇鹗嵌杂诨竦檬澜绫热诰脑硕保渫艘酆蟮墓ぷ蚀霾坏玫陀谠诙悠诩涞奶逵蛱òㄌ逵〗蛱统杉ń蛱停�
2. **特等体育津贴的处理**：对于原享受特等体育津贴的运动员，其工资将根据本人体育津贴数额就近套入新定岗位或职务的工资标准（即基础工资加职务工资之和）。此外，还将根据运动员的运动年龄和工龄发放相应的工龄津贴。
3. **突出贡献津贴**：运动员的突出贡献津贴改为一次性发放。具体标准为：奥运会冠军5000元；世界锦标赛冠军、世界杯赛冠军以及登上世界第一高峰的运动员4000元。
通过这些政策，旨在保障运动员在退役后的经济稳定，帮助他们顺利过渡到新的工作岗位，继续为社会做出贡献。
基本薪资为5000元加上奖金。国家乒乓球队（国乒）对于集体奖金有自己的分配制度。根据这一制度，管理中心会抽取50%，剩余的50%由一线人员平分，具体比例如下：球员占26%，教练组占16%，服务人员占8%。
显然，陪练属于服务人员这一类别，约占总奖金的8%。按照这一比例计算，陪练人员大约可以分得50万元左右的奖金。
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