男子猥亵被行拘却因超70岁不执行_上海一公司老总猥亵26岁面试的女子被行拘，因超70岁行拘不予执行

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### 上海某公司董事长猥亵面试女孩事件引发热议

最近，上海某公司的董事长朱某某因在面试过程中猥亵26岁的求职者张某晨，被警方依法处以行政拘留5天的处罚。然而，由于朱某某已超过70岁，按照法律规定，这一处罚并未执行。此事曝光后，引发了社会各界的广泛关注和讨论：到底是法律过于宽松，还是年龄真的能让人逃脱惩罚？

#### 事件经过

张某晨在招聘平台上看到上海某纺织公司正在招聘按摩理疗师，认为自己符合要求，便投递了简历。随后，公司通知她去面试。面试时，朱某某声称要考察她的治疗手法，并承诺给予200元作为报酬。起初，朱某某只是要求张某晨帮他按摩腰部，但随后他提出要认她为“干女儿”。

事情很快发生了戏剧性的变化。朱某某突然将张某晨的手拉向自己的裤裆，并脱下裤子暴露生殖器。面对这种突如其来的猥亵行为，张某晨感到极度惊恐和愤怒，她立即要求朱某某穿好衣服。然而，朱某某并未停止其不当行为。最终，张某晨果断报警，并提供了录音证据。

警方随后对朱某某进行了处理，决定对他处以5天的行政拘留。但由于朱某某已超过70岁，根据相关法律规定，这一处罚并未实际执行。这个结果让许多网友感到不满，认为年龄不应成为逃避惩罚的理由。

#### 网友反应：支持女孩维权，质疑法律公正性

该事件曝光后，网友们纷纷发表意见。许多人称赞张某晨的勇气，认为她在面对性骚扰时能够及时报警，为其他女性树立了榜样。“张某晨非常勇敢，面对这种情况还能及时报警，真是为所有女性做了榜样。” 不少人表示，像她这样敢于站出来维护自身权益的行为，有助于让更多人认识到性骚扰行为不能容忍。

与此同时，也有不少网友对朱某某未受到实质处罚表示不满。“无论年龄多大，都不能让他轻易逃脱责任，法律应该更严厉。” 许多人觉得，如果是一名年轻人犯下同样的罪行，肯定不会如此轻易地放过。他们认为，年龄不应成为减轻或免除处罚的理由，尤其是对于这种严重的猥亵行为，必须严惩不贷。

还有网友建议，即使朱某某超过70岁，也应该采取其他形式的处罚，而不是完全放任不管。“如果行政拘留不行，能不能考虑社区服务或其他替代性惩罚？” 这些声音反映了公众对法律公正性的期待。

#### 法律是否应调整？确保惩罚公平

这件事不仅引发了公众对案件本身的关注，也促使大家重新思考法律在处理高龄犯罪者时的态度。“法律是否应对高龄犯罪者更加宽容？” 但大多数人都意识到，无论年龄多大，犯下的罪行都不应轻易被忽视。特别是像性骚扰、猥亵这样的行为，严重侵犯了他人的尊严，必须受到应有的惩罚。

此次事件可能促使我们进一步探讨，如何在法律中平衡高龄犯罪者的特殊情况，同时确保对犯罪行为的惩罚不因年龄问题而变得宽松。“你觉得朱某某的处罚太轻了吗？如果你是张某晨，你会怎么想？” 大家的看法可能各不相同，欢迎在评论区分享你的观点，看看每个人对法律的理解是否有差异。

总之，面对高龄犯罪者，法律是否需要做出调整，以确保惩罚的公平性和合理性，值得我们深入思考。

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