2月18日,香港特区行政长官会同行政会议正式接纳了最低工资委员会的建议,决定将香港的法定最低工资从现行的每小时40港元调升至42.1港元,增幅为5.25%。此次调整旨在更好地保障低薪工人的权益,同时确保经济稳定发展。
据了解,最低工资委员会在检讨法定最低工资水平时,采用了2024年4月由行政长官会同行政会议通过的新方程式来计算新的最低工资标准。这一方程式旨在更科学、合理地反映劳动力市场的实际情况。
劳工及福利局局长孙玉菡表示,委员会的建议充分考虑了防止工资过低与尽量减少低薪职位流失之间的平衡,同时也兼顾了香港的整体经济发展和竞争力。他强调,这一调整将有助于提升低收入工人的生活水平,同时不会对企业的运营造成过大负担。
特区政府计划于2月21日在宪报刊登《2025年最低工资条例(修订附表3)公告》,并于26日提交立法会审议。如果获得立法会通过,新的法定最低工资水平将于今年5月1日正式实施。
这一调整体现了政府对低收入群体的关注和支持,也彰显了香港致力于构建更加公平、和谐的社会环境的决心。
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