韩媒：韩国官员呼吁吸引外国人才以应对人口危机

韩国面临人口危机：多元化社会与吸引外国人才

近年来，韩国正面临着前所未有的少子化和老龄化危机。为应对这一挑战，韩国政府官员表示，除了提高本国生育率外，还需要考虑吸引更多外国人来韩工作和生活。

据最新数据显示，2024年在韩居住的外国人数量预计将达到265万，占总人口的5%，标志着韩国已正式进入多元文化社会。然而，尽管韩国已经迈入了这一阶段，但其吸引外国优秀人才的能力仍有待提升。根据经合组织（OECD）的统计数据，在引进专家数量方面，韩国仅排在第25位，处于中下游水平。

低生育老龄社会委员会副委员长周亨焕指出，当前的生育奖励政策不足以解决生育率下降和人口老龄化带来的社会问题。他认为，韩国需要从更全面的角度寻找解决方案，特别是通过吸引尖端产业人才和年轻劳动力，并出台创新性措施促进社会融合，营造适合外国优秀人才定居的环境。

社会观念变化与生育率下降

随着社会观念和生活方式的改变，许多韩国年轻人选择推迟或放弃结婚生子。就业形势严峻、房价高企等问题进一步加剧了这一趋势。根据低生育老龄社会委员会的预估，2024年韩国的总和生育率将仅为0.75，远低于维持人口稳定的2.1的标准。2023年，韩国的总和生育率更是降至0.72，成为全球生育率最低的国家之一。

面对这一严峻形势，韩国总统尹锡悦于去年6月宣布进入“人口紧急状态”，强调要全力应对低生育率问题。为此，韩国政府加大了在生育补贴和福利政策上的投入。许多企业也积极响应，推出各种生育奖励措施。例如，韩国知名游戏公司魁匠团（Krafton）近日宣布，将向生育子女的员工一次性支付6000万韩元（约合30万元人民币），并在之后的8年内每年支付500万韩元，总计提供1亿韩元的生育奖金。

综合策略应对人口挑战

为了有效应对人口结构变化带来的挑战，韩国政府正在探索多方面的综合策略。一方面，继续优化现有的生育奖励政策，鼓励更多家庭生育；另一方面，积极吸引外国人才，尤其是那些能够为韩国经济和社会发展做出贡献的专业人士和年轻劳动力。同时，政府也在努力改善社会环境，推动多元文化的融合，确保所有居民都能在韩国找到归属感和发展机会。

通过这些措施，韩国希望能够在缓解人口危机的同时，构建一个更加包容和多元的社会，迎接未来的挑战。