韩媒：韩国官员呼吁吸引外国人才应对人口危机

韩国应对人口危机：多元化与吸引外国人才

韩国正面临严峻的人口结构变化，少子化和老龄化问题日益严重。为应对这一挑战，政府官员表示，韩国不应仅局限于提高本国生育率，还需考虑吸引更多外国人来韩工作和生活。

多元文化社会的形成

据最新数据显示，2024年在韩外国人数量将达到约265万，占总人口的5%，标志着韩国已正式进入多元文化社会。然而，尽管如此，韩国尚未营造出适合外国优秀人才定居的环境。从经合组织（OECD）38个成员国吸引人才的相关指标来看，韩国在引进专家数量方面仅排在第25名，处于中下游水平。

全面综合的解决方案

低生育老龄社会委员会副委员长周亨焕指出，解决生育率下降和人口老龄化带来的社会危机，单靠生育奖励政策是远远不够的。他建议采取更全面、综合的办法，例如吸引更多外国人才，特别是尖端产业人才和年轻劳动力，并出台创新性措施推动社会融合。这不仅有助于缓解人口压力，还能为韩国注入新的活力和创造力。

社会观念与生活方式的变化

近年来，韩国年轻人的社会观念和生活方式发生了显著变化。由于就业形势严峻、房价高企，许多年轻人选择推迟或放弃结婚生子。根据低生育老龄社会委员会的预估，2024年韩国的总和生育率将仅为0.75，远低于确保全国人口数量稳定的所需水平2.1。2023年，韩国已成为全球生育率最低的国家之一，总和生育率仅为0.72。总统尹锡悦去年6月宣布韩国进入“人口紧急状态”，强调要全力应对低生育率问题。

企业积极响应

为了鼓励生育，韩国政府和企业在生育相关的补贴与福利政策上投入了大量资源。不少企业也积极响应，推出各种生育奖励措施。例如，游戏发行商魁匠团(Krafton)近日推出了一项慷慨的生育奖励计划，向生育子女的员工一次性支付6000万韩元（约合30万元人民币），并在之后的8年内每年支付500万韩元，总计1亿韩元的生育奖金。

通过这些措施，韩国希望能够在短期内缓解人口危机，并为未来的发展奠定坚实的基础。