女子网上晒娃公司撤销哺乳假被驳回_被驳回！女子网上晒娃被公司取消哺乳假

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被驳回！女子网上晒娃被公司取消哺乳假

在四川省成都市，罗女士（化名）是一家电子商务公司的员工。怀孕后，她按规定提交了相关资料，申请了产假和1个月的纯母乳喂养假。2022年1月23日，孩子出生后因黄疸治疗需要暂停母乳喂养两周，罗女士将这一情况随手分享在社交平台上。不料，公司发现后要求罗女士提供纯母乳喂养证明，否则将撤回哺乳假，并索赔休假期间的工资和社保。

面对公司的要求，罗女士当即申请了劳动仲裁。劳动人事争议仲裁院认为，罗女士已经提交了病情诊断证明并履行了休假手续，因此公司要求赔偿依据不足。对此结果，公司不服，选择上诉至青羊法院。

青羊法院经审理查明，罗女士在休产假期间，虽然孩子存在黄疸问题，但两周后她已经开始第一次喂母乳，并且后续一直在努力继续母乳喂养。此外，成都市两家不同医院向罗女士出具了疾病诊断证明书及病情证明书，均建议休母乳喂养假一个月，并加盖了爱婴医院纯母乳喂养产假专用章。基于此，法院认定罗女士有权享受纯母乳喂养假。

根据法律规定，罗女士的休假是合法的，休假期间应当视为出勤。因此，法院对某电子商务公司要求罗女士退还工资及社保、公积金费用的诉讼请求不予支持。最终，法院判决维护了罗女士的合法权益。

转自：@大参考

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