东莞上市公司千里迢迢赶集招工_新闻调查丨 “初五就开始招工！” 新春招工团，出发

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新闻调查丨 “初五就开始招工！” 新春招工团，出发

### 东莞制造业之城的招工热潮与人才战略

全球经济形势复杂多变，但作为中国制造业重镇的东莞，其招工热度却持续不减。据统计，2024年第一季度，东莞市岗位需求达到16.7万个，同比增长2.5%。因此，在大年初五春节假期尚未结束时，东莞的招工团队便已启程跨省招工，贵州省铜仁市便是其中一站。

近年来，随着内陆城市经济的崛起，外出务工人员有了更多选择。这使得东莞招工团的工作变得更加艰难。为了吸引更多的劳动力，他们不得不采取各种创新措施，例如带着“上市公司”主动出击到县城集市上碰碰运气，甚至通过数据共享和实名追踪等方式，争取这些潜在的人才到东莞发展。

#### 劳动力市场的供需变化

劳动力市场是经济的晴雨表。统计数据显示，东莞一季度对技工、专业技术人员和管理人员的需求分别同比上升了11.43%、15.55%和23.13%。对于技术工人而言，他们更关注“发展型就业”，即工作环境和个人发展前景。为满足这一需求，东莞市人社部门积极推广职业技能认证工作，累计已有31.2万人获得职业技能等级认定。此举不仅提升了技术工人的社会地位和职业声望，也促进了他们的稳定就业。

#### 招工方式的转变

自改革开放以来，凤凰县外出务工的主要目的地一直是广东，尤其是东莞。然而，近年来人力资源流向趋于多元化，这让招工工作变得越来越困难。为此，东莞人社局不得不采取更加灵活的招工策略，例如带着“上市公司”主动出击到当地集市上碰碰运气。劳动力市场总是随着时代而变迁，而人才在哪里，发展的潜力就在哪里。湘西土家族苗族自治州就业服务中心主任表示：“以前招商的时候，企业最感兴趣的是土地、税收等优惠政策，而现在更加注重你能提供多少人力资源。”

#### 政府助力劳务输出

广东省东莞市与贵州省石阡县虽然相隔千里，但在过去几十年里，东莞一直是石阡县农民外出务工的主要目的地。对于当地政府来说，在本地企业数量有限的情况下，鼓励劳动力外出务工依然是巩固脱贫成果、增加农民收入最有效的途径。为此，两地人力资源机构紧密合作，专门为从石阡县到东莞务工的人员提供一条龙服务。据统计，2024年石阡县劳务输出总人口为1.43万，组织化程度达到了79.2%。

#### 高质量就业的保障

东莞技师学院院长郭春雷表示，学校创办38年来，累计毕业生超过5万名，近年来就业率基本保持在100%。这得益于学校在“产教融合”方面的不断探索，确保学生不仅有班可上，还能实现高质量就业。

总之，东莞作为中国制造业的重要基地，正通过不断创新的招工方式和人才培养机制，积极应对劳动力市场的变化，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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