马斯克追加警告：不回复周报通牒将被解雇

马斯克要求联邦雇员提交工作周报，遭多部门无视

埃隆·马斯克近期受权执掌美国联邦政府效率部，推行大规模裁员。他限期联邦雇员提交工作周报，以评估其工作效率，但多个部门对此“视而不见”。24日，马斯克再次重申工作周报的要求，并警告称，不按时汇报的员工将面临下岗风险。

特朗普力挺马斯克：不交周报就下岗有一定合理性

同一天，美国总统唐纳德·特朗普在白宫会晤法国总统埃马纽埃尔·马克龙时，回应了记者关于此事的提问。特朗普表示，马斯克希望通过工作周报了解联邦雇员的工作情况，那些未按规定提交周报的人可能并未真正工作，因此应被视为“半解雇或解雇”。

马斯克更新要求：给第二次机会，再不回复将终止职务

马斯克在社交媒体上发文称，所有联邦雇员必须汇报上周的工作进展，不服从者将面临下岗。联邦人事管理局随后发出电邮通知，要求联邦雇员在美东时间24日23时59分前汇报个人“上周大约五项业绩”，但未提及下岗事宜。随着期限临近，马斯克似乎承认这一方案已“搁浅”，但仍强调相关要求“微不足道”，只需“打几个词然后按下发送键”即可通过测试。

24日，马斯克更新了工作周报要求，称“受总统裁量决定”，所有联邦雇员“将有第二次机会”；如果“第二次再不回复”，将导致其职务“终止”。

联邦各部门反应不一：有的要求回复，有的则否

就在马斯克再次提出要求之前，联邦人事管理局已于24日早些时候向各部门、机构人事官员下发指导意见，称员工不会因未回复相关电邮汇报工作进展而遭解雇；电邮并非硬性要求，员工可自愿回复。人事管理局同时要求联邦雇员不得分享涉密信息。

据路透社报道，在人事管理局介入前，国防部、国务院、联邦调查局、国土安全部、教育部、商务部以及联邦储蓄保险公司、国家卫生研究院和国家税务局都告知员工无需回复邮件。交通部、财政部以及联邦贸易委员会、联邦通信委员会则要求员工回复。

即便收到最新指导意见，负责管理联邦建筑的总务管理局依然鼓励员工回复，人事管理局代理局长查尔斯·埃泽尔也“强烈鼓励”员工回复。卫生与公众服务部则建议说，员工如果自愿回复，应概述要点，避免提及具体药物或合同。

自相矛盾的指令导致供职于不同机构的联邦雇员收到不同建议：有的机构要求员工切实汇报，有的说自愿汇报，还有的干脆要求不报。

权益组织提起诉讼，要求裁定马斯克要求违法

同在24日，名为“国家民主卫士基金”的权益维护组织牵头工会、企业等向加利福尼亚州一家联邦法院提出申请，要求法官裁定马斯克工作周报要求违法。这些原告先前已要求同一法官阻止马斯克继续推进联邦政府大裁员。

白宫副新闻秘书安娜·凯利批评上述诉讼，称其为“拿着纳税人钱的雇员提起的一场无聊诉讼”，这些雇员本可以像在私营企业的惯常做法那样，向上级简要介绍自己的工作业绩。

现阶段，多家联邦法院受理大约20起针对马斯克的诉讼，一些联邦法官放行裁员举措，一些暂时予以阻止。24日，一名联邦法官禁止政府效率部获取教育部和人事管理局的敏感数据。