DOGE三分之一员工集体辞职，不再支持马斯克引发内讧

DOGE员工集体辞职，马斯克改革面临挑战

美国政府效率部（Department of Government Efficiency, 简称DOGE）近日遭遇重大人事变动，21名核心员工集体辞职，占该部门员工总数的三分之一。这一事件为马斯克领导下的DOGE改革进程蒙上了一层阴影。

这些辞职的员工主要由软件工程师和产品经理组成，他们曾是美国数字服务局（US Digital Service）的成员。该机构后来重组并更名为DOGE。在联名写给白宫办公厅主任Susan Wiles的信中，这些员工表达了对马斯克领导方式的担忧，认为他的政策可能会将美国人的数据置于危险之中，并破坏关键的公共服务。

员工信中的忧虑

在信中，员工们强调了他们在过去十多年间致力于改善政府服务的努力，使政府能够更好地为普通民众服务。然而，他们认为马斯克的关注点在于扩大个人权力和财富，而非真正提升公共服务的质量。

“我们不愿意看到多年努力付诸东流，”一位匿名员工表示，“我们的工作不仅仅是代码和项目管理，而是关乎每一个公民的安全与福祉。”

改革引发的连锁反应

自特朗普上任以来，DOGE的工作人员已经进入多个联邦机构审查政府开支。例如，美国国际开发署（USAID）和消费者金融保护局（CFPB）的一些项目已被暂缓或取消。马斯克领导下的DOGE部门还进行了大规模裁员，以削减政府规模。据称，DOGE团队声称已实现550亿美元的支出削减，但其官方网站上的具体数据仅显示约三分之一的金额。

此外，DOGE要求联邦雇员每周提交工作成果汇总，未能按时回应者可能面临失业风险。这种高压管理方式进一步加剧了内部的不满情绪。

未来前景不明朗

此次集体辞职正值DOGE推进激进改革之际。虽然马斯克希望通过这些措施提高政府效率，但显然，他对员工的管理方式引发了广泛的质疑和不安。未来的改革能否顺利进行，仍需拭目以待。

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