根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》，3月8日的“三八”国际劳动妇女节被列为部分公民放假的节日，妇女可以享受半天假期。因此，妇女节属于法定的半天节假日。
那么，在这一天正常工作的妇女是否有加班费呢？根据《劳社厅函〔2000〕18号》文件的规定，在部分公民放假的节日期间，如果妇女参加社会或单位组织的庆祝活动，或者照常工作，单位应当支付工资报酬，但不需要支付加班工资。
不过，如果妇女节恰逢星期六或星期日，且单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
在实际操作中，许多单位会根据自身情况和员工需求，灵活安排妇女节当天的工作和庆祝活动。例如，一些单位可能会提前或延后安排半天假期，或者组织丰富多彩的庆祝活动，让女职工感受到关怀和尊重。
此外，对于那些需要在妇女节当天工作的女职工，单位可以通过其他方式表达对她们的感谢和支持，如提供额外福利、弹性工作时间等。这种人性化的处理方式不仅有助于提升员工满意度，也有利于营造和谐的工作氛围。
综上所述，虽然妇女节当天正常工作的女职工没有加班费，但在特殊情况下（如周末加班），单位仍需依法支付加班工资。同时，单位可以通过多种方式表达对女职工的关心和重视，确保大家都能度过一个愉快而有意义的节日。
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