董明珠论接班人

董明珠谈接班人：已有人选但保密

在十四届全国人大三次会议上，全国人大代表、格力电器董事长董明珠透露，她已经选定了接班人，但具体人选暂时保密。此前，在2月20日的一档网络访谈节目中，董明珠曾表示，已经有三到四名预备接班人在不同的岗位上进行培养和考察。

董明珠在节目中提到，选择接班人并不是一个轻松的任务，但她已经在不同岗位上培养了几位有潜力的候选人。她强调：“真的这不是开玩笑，但你可以给他试。现在我已经有几个苗子在不同的平台上，在不同的岗位，关键要有一个人出来。”

孟羽童与王自如：不同的成长路径

早前，董明珠在综艺节目《初入职场的我们》中确认孟羽童为“接班人”，但2023年4月7日，董明珠表示孟羽童不再担任她的秘书，而是更热爱直播工作。对于外界猜测的另一位潜在接班人王自如，董明珠曾评价说：“两者不在同一起跑线上，一个刚从学校出来，一无所知，而王自如经过市场的锻炼，对人生的认识不在一个层面上。”不过，去年有媒体报道称，王自如已从格力离职。

严格的管理与员工的认可

谈到因管理严格而被很多员工批评时，董明珠表示，格力的工人非常可爱，尽管管理严格，但他们明白如果没有这种强管理，可能连退休工资都没有。董明珠自豪地提到，格力除了社保外，还会给退休员工发放额外的退休金。

坚持品牌理念：格力空调无处不在

董明珠还分享了自己外出吃饭时的一些趣事。有一次在一家饭店用餐时，她发现除了一个房间外，其他房间装的都是格力空调，但偏偏让她坐进了那个没有格力空调的房间。于是，她当场说服老板扫码下单购买格力空调。还有一次，经销商安排请客吃饭时，董明珠发现酒店挂的空调不是格力的，便直接走掉，要求换到安装格力空调的酒店。

个人选择与企业责任

董明珠提到，曾经有人用高薪挖她去做业务，但她选择了留在格力。“外面做业务可以拿一百多万，回来只能拿十五万，但公司可以活。”她认为，个人的选择应以企业的长远发展为重。

对年轻一代的期望

俞敏洪在对话中提到，为什么现在很多年轻人被看中后却没有全身心投入工作？董明珠认为这是社会环境变化带来的影响。“社会物质丰富了，他们会觉得我这么努力，那些不努力的人为什么比我要好？我觉得人是需要梦想的，一个公司的领导是非常重要的，要会看人。”

拒绝奉承，坚持原则

董明珠表示，她手下的人不敢对她奉承，甚至以前有人说“对董总忠诚”，她都坚决反对，要求大家对企业忠诚。她强调：“搞完之后，现在没人敢奉承我。”

家庭与遗憾

谈到家庭，董明珠表示她和孩子感情很好，孩子非常独立，也不会害怕她。关于遗憾，董明珠认为每个人都会有遗憾，但不应把遗憾当作痛苦。“为什么不能放下呢？何必给自己一个包袱。”

董明珠的职业历程

董明珠1954年8月出生于江苏省南京市，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院、中南财经政法大学Emba、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。1990年，她进入格力做业务经理；1994年起，先后任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长。在其领导下，格力电器从1995年至2007年连续13年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。2012年5月，董明珠被任命为格力集团董事长。