美的、海尔最新回应

美的与海尔：倡导健康工作模式，坚决抵制无效加班

近日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜，引发了广泛讨论。随后，美的集团确认了这一消息，并表示早在今年初，公司就发布了关于简化工作方式的“六条禁令”，其中明确禁止下班时间开会和形式主义加班。美的集团一直在积极践行“反内卷”，致力于营造健康的企业文化，为员工提供更丰富多彩的业余生活。

与此同时，海尔集团也积极响应这一趋势。据相关人士透露，海尔内部已经全面落实双休制，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，且工作日加班不得超过3小时/天。海尔方面表示，坚决抵制无效加班，反对“形式化出勤”，这是对员工辛勤付出的尊重，也是对高效工作模式的积极探索。

大疆与格力：加入“反内卷”行列，提升员工幸福感

不仅是美的和海尔，其他企业也在纷纷加入“反内卷”的行列。从2月27日开始，大疆启动了“不准加班”运动，要求员工晚上9点必须下班。这一举措同样引起了广泛关注，登上了热搜榜首。

此外，2021年11月，格力电器也发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班。对于确实有加班需求的情况，由部门申请并报主管领导批准，后续再由本部门安排调休。这些措施不仅提升了员工的工作效率，也为他们创造了更多休息和娱乐的时间。

职场新趋势：“反内卷”成为共识

随着越来越多的企业加入到“反内卷”的行列中，这一现象逐渐成为职场的新趋势。通过简化工作流程、减少无效加班，企业不仅能够提高工作效率，还能增强员工的归属感和幸福感。未来，我们期待更多的企业能够关注员工的工作体验，共同推动职场环境的健康发展。