大疆推行“九点强制下班”引热议，多家大厂跟进反内卷行动

大疆新规引发热议：强制下班，告别“996”

近日，无人机行业巨头大疆的一项新规定迅速登上了社交平台的热搜榜首，引发了广泛的关注。从2月27日起，每晚9点，大疆深圳总部的各部门主管和人力资源团队分三轮开始“赶人”，禁止员工加班。

许多员工在社交媒体上分享了自己被“驱逐”下班的经历，有的员工调侃道：“人生第一次被公司赶回家。”还有些员工则表示，他们终于可以在晚高峰前离开公司，享受难得的轻松时光。这一举措不仅让员工感到意外，也引发了外界对大疆管理理念的关注。

关注员工健康与可持续发展

据知情人士透露，科技行业的加班现象普遍严重，但大疆此次推行的新规旨在从员工的身心健康和公司的长期可持续发展角度出发，进行一次新的尝试。实际上，大疆在过去也曾有过类似的规定，例如周三晚上不许开会，鼓励大家早下班等，但效果并不明显。这次的强制下班政策是公司进一步优化工作环境的努力之一。

反内卷行动：从大疆到美的、海尔

近年来，“996”工作制逐渐成为互联网和制造业的常态，但越来越多的公司开始意识到，过度加班不仅损害员工的健康，也不利于企业的长远发展。因此，不少企业纷纷加入到“反内卷”的行列中来。

今年1月，美的集团董事长兼总裁方洪波发布了一份内部文件，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，减少微信群数量，并杜绝在群里的形式主义行为。此外，美的还提倡利用数字化工具提升管理效率，减少手工报表和作业，全面禁止手工发送日报。

2月中旬，海尔集团也发布了全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食。特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，且工作日加班时间不得超过3小时/天。

政府与企业共同应对“内卷式”竞争

在今年的两会上，政府工作报告提出要纵深推进全国统一大市场建设，加快建立健全基础制度规则，破除地方保护和市场分割，打通制约经济循环的卡点堵点，综合整治“内卷式”竞争。

2月25日，市场监管总局召开部分企业公平竞争座谈会，天合光能、晶澳科技、隆基绿能、阿里集团、京东集团、北汽集团、奔驰集团等七家企业负责人围绕整治“内卷式”竞争进行了深入交流，听取各方意见和建议，共同探讨如何营造更加公平、健康的市场竞争环境。

通过这些措施，企业和政府正携手努力，为员工创造更好的工作环境，推动行业健康发展。