“华为因招聘作弊裁撤百余人，消息引发热议！”

华为内部整顿“招聘作弊”行为，多名员工受罚

近期，网络上流传消息称，华为正在进行内部整顿，针对“招聘作弊”行为采取了严厉措施。据华为内部人士证实，公司确实发布了相关文件，事件发生在成都存储部门。华为方面对于此事未予回应。

外包岗位招聘作弊产业链曝光

网传信息指出，华为内部存在一个通过替考、泄露考题等方式协助应聘者作弊的产业链。如果作弊考生成功入职，协助作弊的招聘人员会从其每月工资中收取一定比例的回扣。具体而言，以三年工作年限和每月1.5万元工资为例，作弊考生每月需支付3000元给协助作弊的人员，为期一年。

涉及人数与金额巨大

根据网络传播的信息，此次事件涉及违规外包员工约2900人，正式员工约100人，涉及金额约为6700万元。相关截图还显示，因此被裁的正式员工人数约为50人，被裁的外包员工人数接近百人。

《决定》发布：严肃处理违规行为

华为内部发布的《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》（以下简称《决定》）显示，审计发现多个部门的员工在非雇员人员选择业务中存在安排或参与替考、向候选人透露考察题目等违规行为，并通过出卖公司信息资产获利。这些行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。

《决定》中提到，多名员工因在非雇员人员选择业务中存在安排多人替考/作弊、干扰面试定级等违规行为而受到处罚。这些员工不仅被除名，还需退回全部违规所得，并按规定赔偿公司损失，相关信息将记入个人诚信档案。

华为官方态度：不予回应

当记者就此事向华为求证时，华为方面表示不予回应。尽管如此，华为内部已经采取行动，确保此类事件不再发生，并加强了对招聘流程的管理和监督。

小编建议

此次事件反映出企业在招聘过程中可能面临的挑战和风险。华为通过内部整顿，展示了对维护公平公正的招聘环境的决心。未来，企业应进一步强化内部控制，确保所有员工遵守职业道德和行为准则。