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在职场发展遇到瓶颈时,选择按下暂停键去异国他乡返校深造的人越来越多。从2021年到2023年,有工作经验的应届海外留学生在整体应届海外留学生中的占比从15.07%上升至15.31%,而到了2024年上半年,这一比例更是达到了17.02%。从年龄分布来看,25-30岁的人群占大多数,比例高达34.82%。
对于30岁左右选择返校深造的“大龄”留学生来说,他们不仅是为了提升学历,更是为了开阔视野、丰富人生体验,从而突破职场发展的天花板,创造更多可能性。然而,留学后的结果是否如预期般理想?我们与两位工作后选择出国留学、毕业后重新投入职场的朋友进行了交流。
### Claire:藤校文凭兜了一圈,就业重回原点
Claire在31岁时做出了一个改变她职业生涯的重要决定——出国留学。这个决定并非一时冲动,而是她在多年职场生涯中逐渐酝酿出的深思熟虑之举。
Claire本科毕业于国内一所985大学,在出国前,她已经在一家教育咨询公司工作了7年,并成长为公司的中层管理者。尽管职位和薪资稳步提升,但她总感觉自己触碰到了职业发展的天花板。教育咨询行业在国内虽然兴盛,但竞争激烈,她的公司晋升空间有限,创新机会也愈发稀少。Claire不甘心一辈子做千篇一律的事情,她希望寻求更多的成长和挑战,更渴望在更广阔的舞台上施展才华。
最终,Claire一边工作一边申请学校,成功拿到了美国一所藤校的文科硕士项目录取通知书。所有留学费用中,八成由她自己积攒,两成由父母资助。
然而,出国留学的生活并不像想象中那样一帆风顺。语言障碍成为她面临的首要问题,尽管她的英语水平在国内已经不错,但在全英文的学术环境中,课堂讨论和阅读量远超预期,教授和同学们的语言表达让她感到吃力。为了跟上课程进度,她不得不比别人花更多时间复习功课,每天的时间表排得满满当当,几乎没有休息时间。尽管如此,这一年半的留学生活对她来说是松弛且愉悦的,因为没有工作的束缚,生活少了诸多约定俗成的限制。
毕业后,Claire回国凭借名校文凭和之前积累的工作经验,顺利进入一家互联网大厂,负责企业内部培训工作。这份工作待遇优厚,能充分发挥她的专业知识,一度让她感到非常满意。然而,一年后公司人员调整,她未能成功内部转岗,不得不重新进入就业市场寻找新的机会。
求职过程充满挫折。尽管拥有藤校硕士、7年工作经验以及一年互联网大厂的光环,许多公司对她的专业背景并不感兴趣,或者需要更具技术背景的人才。这让她陷入自我怀疑,质疑自己中断工作选择留学是否正确。
就在她几乎失去信心时,原教育咨询公司向她发出邀请,她回到了熟悉的领域,继续从事企业内部培训工作。虽然薪资比留学前有所增加,但与大厂相比,待遇缩水了近三分之一。回到原公司后,Claire内心一度感到不平衡,作为曾经的中层管理者,再次回归让她感到一种“倒退”的挫败感。
不过,幸运的是,原公司的氛围一直很好,领导并未因她之前的离职而另眼相看,反而给予了更大的责任和信任。同事们的帮助也让她逐渐适应岗位,团队氛围融洽,使她找回了久违的归属感。随着时间推移,Claire的失衡感慢慢恢复,内心的踏实和满足取代了最初的不安。
然而,关于大龄辞职留学的性价比问题,Claire的看法并不完全是积极的。留学确实让她在学历和经历上得到了提升,也让她有机会进入大厂这样的平台工作。但事实证明,这段经历并未让她在职场上拥有持久的优势。离开大厂后,她在就业市场上遇到了诸多挑战,不得不重新审视留学的实际效益。
首先,学历的提升并未在求职过程中带来显著优势,尤其是在更加注重实际经验和技能的市场环境中。其次,留学期间的投入无论是时间还是金钱都非常巨大,但回报却不如预期丰厚。综合来看,辞职留学的性价比因人而异。Claire并不后悔自己的决定,因为它让她获得了无法从其他途径获得的经验和视角,但她也清楚意识到这一选择带来的挑战和压力不容忽视。
大龄辞职留学的决定并非简单的“划算”与否的问题,它涉及个人价值观、职业目标以及对未来生活方式的选择。对于正在考虑这一决定的人来说,理性评估自己的职业目标、个人需求以及市场环境才是关键。
### 塔塔:留学花费60万,学到的东西不及创业公司一年多
塔塔本科毕业于一所双非大学,主修计算机专业。毕业后,他进入一家规模不大的互联网公司,开始了职业生涯。在这家公司工作三年后,他成功跳槽到一家国字号关联的公司,尽管没有编制,但待遇大幅提升。
行业的快速发展让他的收入和职位在两年内稳步上升。然而,他逐渐意识到学历对未来发展的重要性。尽管拥有丰富的工作经验,但在想要跳到更好的平台或升至管理层时,学历的劣势让他处处受限。
经过深思熟虑,塔塔决定去加拿大攻读计算机硕士学位(费用相对较低,学历价值高,签证友好,华人适应性强)。脱产准备一年后,他最终拿到了一所加拿大排名前20大学的录取通知书。由于已有五年的工作经验,学业上除了语言障碍外,对他并无太大难度。他还利用暑假时间,在老师的实验室完成了一个半月的项目,为未来简历增添亮点。
毕业后,塔塔通过PGWP(毕业工签)拿到加拿大一家中小型科技公司的offer,主要负责开发和维护内部应用程序。这段经历让他深入了解北美职场运作方式,积累了宝贵的国际工作经验。然而,全球互联网行业裁员潮开始,加拿大也不例外。被裁掉后,招聘机会变得非常有限。尽管他努力投递简历、参加面试,但始终未能找到满意的工作,最终只能选择回国。
回国后,塔塔发现国内互联网行业的求职市场远比想象中艰难。尽管凭借之前五年的工作经验、加拿大硕士学历和近一年的海外工作经历拿到几次面试机会,但薪资待遇和发展前景都不如预期。特别是他的年龄在国内求职中成为硬伤,找工作很不顺利。
经过大半年的求职,塔塔最终加入了一家互联网金融初创公司,担任技术负责人。虽然薪资与之前相当,但工作强度大大增加。创业公司与他之前工作的稳定环境完全不同,每天的工作节奏非常快,事务繁杂。除了开发和维护核心系统,他还需参与产品设计、技术选型及团队管理,这些都超出他之前的工作范畴。从时薪角度看,他的薪资实际上是下降的。
尽管工作辛苦,塔塔回顾这段经历时也找到了新的成就感。创业公司的环境让他有机会接触业务的方方面面,这种全面的参与感加深了他对整个行业的理解。在项目中克服技术难题、推动产品上线并获得市场认可的过程中,他获得了巨大的满足感。这些经历不仅提升了他的职业能力,也让他对职业生涯规划有了更清晰的方向。
回顾整个历程,塔塔不得不承认,中途退出职场选择留学的决定性价比值得反思。尽管加拿大的留学经历提升了学历背景,提供了宝贵的国际工作经验,但受困于当下,它并未让他在职场上占据明显优势。反而是回国后在创业公司的这段经历,让他重新认识到职业成功不仅依赖于学历,还需要实际经验、持续学习的能力以及对新环境的适应力。
但话说回来,如果没有加拿大的留学经历,他是否能拿到目前这家公司的offer、学到这么多东西,难以断定。因此,中断职业去留学这件事,终归没有标准和完美的答案。
### 写在最后
工作若干年后选择出国留学深造,相较于刚大学毕业时对一切都迷茫的情况,目标会更加清晰。有几年工作经历的人在选择学校和专业时会更加理性,知道如何权衡名校光环的价值、选择性价比高的学校和专业,并明确求学的真正目的。
在欧美,工作若干年后更有针对性地读书深造是一种较为流行的趋势。总体来说,想要让留学发挥较高的性价比,需要综合考虑整体就业环境、行业发展以及深造的专业(包括去哪个国家、选择什么学校、读多久等)。
深造之后,能否找到好工作并让自己的职业更上一层楼,不仅仅取决于那一纸文凭,更重要的是你累积的技术和经验是否能对公司直接创造最大价值。虽然都是应届毕业生,但公司对待有无工作经验的毕业生标准和期待值是不一样的。
最后,想清楚自己想要的是什么,不要将留学深造当作逃避就业的手段。
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