德国西门子计划裁减约6000个岗位

西门子宣布全球裁员计划，德国受影响最大

西门子近日宣布了一项全球范围内的裁员计划，预计将裁减约6000个岗位，其中德国将成为受影响最严重的地区，涉及2850个职位。这一决定主要针对近期表现不佳的数字化工业部门，尤其是自动化业务领域。公司管理层表示，此次裁员将通过自然减员和非经营性解雇的方式实现，以尽量减少对员工的直接影响。

自动化业务成为调整重点

根据计划，到2027年9月底，西门子数字化工业部门旗下的自动化业务将削减5600个岗位，其中2600个位于德国。该部门近年来收入下滑明显，特别是在核心市场中面临较大的竞争压力和需求变化。对此，西门子首席执行官罗兰·布施在去年秋季就已明确表示，公司将进行大规模的人力结构调整，以适应市场环境的变化。

尽管整体业务表现良好，第一季度实现了21亿欧元的利润，但自动化业务的收入下降引发了公司的战略反思。西门子指出，德国市场的业务在过去两年持续下滑，这促使公司必须重新评估并调整德国地区的生产能力，以确保长期竞争力。

电动汽车充电业务也将缩减规模

除了自动化业务外，西门子还计划剥离其电动汽车充电解决方案业务，并进一步裁减450个工作岗位，其中250个位于德国。不过，公司强调，尽管部分领域出现裁员，但整体上德国的员工总数预计仍将保持稳定，因为西门子正在其他增长领域积极招聘新员工。

为员工提供支持与转型机会

对于受裁员影响的员工，西门子承诺将提供一系列支持措施，包括继续教育、技能培训以及内部职位调配等。目前，公司在德国仍有2000多个职位空缺，涵盖多个新兴领域和技术方向。这些举措旨在帮助受影响员工顺利过渡到新的工作岗位，同时为公司未来的可持续发展奠定基础。

西门子在全球范围内拥有庞大的员工队伍，其中仅德国就有86000名员工。作为一家历史悠久的工业巨头，公司在推进结构调整的同时，也表现出对社会责任和员工发展的高度重视。