近日,德国工业巨头西门子宣布了一项重大的裁员计划,涉及其数字工业业务中的5600个工作岗位。这一举措旨在应对近年来德国和中国市场持续疲软的需求。此次裁员规模占该业务全球员工总数的8%以上,也是自2017年以来西门子实施的最大规模裁员行动。
在过去两年中,由于主要市场的订单减少以及竞争加剧,西门子的工业自动化业务遭受了显著冲击。尽管数字工业业务曾是公司的核心盈利部门,但如今也不可避免地受到了市场环境变化的拖累。公司表示,需求疲软导致了订单和收入的大幅下滑。
在此次裁员中,德国本土将削减2600个岗位。然而,西门子明确表示,德国仍然是其重要的业务基地,不会因此削弱对该地区的投入。与此同时,公司在电动汽车充电业务领域也将裁减450个岗位,这相当于该业务员工总数的三分之一。
西门子管理委员会成员塞德里克·奈克指出,裁员并非单纯的成本削减措施,而是为了推动业务调整和战略转型。他强调,自动化业务需要变得更加敏捷和灵活,以快速适应市场变化。展望未来,西门子计划加大对印度、美国等新兴市场的投资,并积极开拓航空航天、国防工业及流程工业等领域的新机遇。
德国金属工业工会IG Metall对西门子的裁员决定表达了强烈不满。工会认为,裁员并不是解决当前挑战的最佳途径,企业应通过创新和进一步发展来实现转型目标。工会呼吁西门子重新评估其裁员计划,寻求更平衡和可持续的解决方案,以保护员工利益并促进长期发展。
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