育碧2026年又开始裁员了 《全境封锁》开发商再被波及

进入2026年，育碧再次启动裁员计划。据IGN近日报道，负责开发《全境封锁》系列和《阿凡达：潘多拉边境》的两家瑞典工作室——育碧Massive（马尔默）以及育碧斯德哥尔摩——正面临新一轮人员调整，预计约有55名员工将受到影响。

此次裁员并非首次。早在2025年，育碧就曾针对Massive工作室推出名为“自愿休假计划”的举措，试图通过鼓励员工主动离职来缩减团队规模。然而，该计划未能达到预期的减员目标，最终促使公司采取更为直接的重组措施。

IGN获悉，本次裁员是在2025年秋季启动的“自愿离职计划”结束后进行的后续行动。与此同时，育碧已完成对两家工作室长期发展路线图的制定，并完成了相关岗位的人员配置与任命流程。公司在声明中向IGN表示：

> “此次组织结构调整是在上述计划完成、战略方向明确以及人事安排落实之后推进的。这些举措使我们更清晰地认识到，为实现两家工作室的长期可持续发展，所需的最佳组织结构与人员规模。”

>

> “需要强调的是，此次拟议的调整属于面向未来的结构性变革，与任何员工的个人绩效、近期项目交付成果或团队工作质量无关。”

>

> “我们对工作室的长期发展方向保持不变：将继续作为《全境封锁》系列的全球核心研发基地；在优化团队架构后，持续推进一个尚未公布的重大创新技术项目；同时，在Snowdrop引擎及Ubisoft Connect平台的开发中持续发挥关键作用。”

>

> “本次重组将优先与受影响员工进行个别沟通。所有相关人员都将被第一时间通知，并在符合当地法律法规的前提下，获得审慎且尊重的支持与安置。”

值得一提的是，《全境封锁3》虽已于2023年正式公布，但至今仍未公开任何实质性游戏内容。不过，该项目的执行制作人Julian Gerighty近期表示，《全境封锁3》将带来堪比初代作品的巨大影响力，有望重新点燃玩家对该系列的热情。

随着组织结构的持续调整，育碧正试图在控制成本与保障核心项目之间寻求平衡。尽管裁员带来短期阵痛，但公司仍致力于通过战略聚焦，推动关键IP和技术平台的长远发展。