北京时间3月15日消息,据国外媒体报道,2004年创办的Jobfox是一个招聘网站,求职者可以在这个网站上搜索职位空缺,但对于招聘人员来说,它使用起来很不方便(他们必须搜索职位申请人的个人资料)。不过Jobfox今天推出的新版本有望解决这一问题:企业招聘人员和猎头公司可以在新版的Jobfox上创建专用网络,而求职者可以在Jobfox上创建个人资料,并参加他们感兴趣的公司的网络。
Jobfox将会跟LinkedIn和Facebook连接起来,这样如果你有朋友在某家你感兴趣的公司工作,它就可以向你发送提醒。并且Jobfox还会从Twitter和公司的人力资源网站拉取数据,提醒求职者注意仅发布在这些地方的职位空缺。
Jobfox的用户可以为工作“推荐(boost)”朋友或同事,如果你推荐的人员最后被成功录用,你还可以获得金钱奖励。不过需要注意的是,Jobfox只侧重全职工作,不包含按小时计费的工作或自由职业。目前每月有7000多家公司在Jobfox上公布大约14万个职位空缺。
Jobfox表示,相较于用LinkedIn求职,它的优势在于完全侧重在求职者和招聘者上,而不是在社交或分享内容上。因为求职者和招聘者之间建立的联系是保密的,不会是在网络上公开,Jobfox还能保护用户的隐私。
业界人士认为,虽然LinkedIn也是求职者的热门目的地,但社交招聘领域仍为其他大量网站留有相当大的发展空间。LinkedIn的长处是有一个庞大的用户群(即接近1亿人)。Jobfox创始人鲍勃·麦戈文(Rob McGovern)在网上招聘领域中的丰富经验,所以Jobfox值得一看。
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