近日,美国纽约的学校公告栏上出现了一则高薪招聘启事:某纪念品店招聘会讲普通话会用支付宝的中国员工,时薪18美金(约114人民币)。
小田是纽约曼哈顿区的一名中国留学生,她发现这则启事后拍照发了朋友圈:“今天路过我大PU(佩斯大学的简称)公告栏,发现一个月入三万的高薪招聘,现在会中文会支付宝已经成为多金必备职业素养了嘛”。
小田算了一笔账:每天工作8小时,能获得900多人民币的报酬,这样一个月下来,薪酬接近三万人民币了。
据了解,纽约市的标准时薪为15美元,根据2016年《理财周刊》杂志的统计,在美国,有282万收银员,他们的平均实际时薪只有8.75美元,相比之下,小田看到的这则招聘启事确实属于“高薪”。
会说中文、会用支付宝,这类要求会成为商家的招聘标准,其实背后也有迹可循。据美国商务部发布的数据,2016年中国内地游客到访美国的人数近300万,增长了15%,消费支出330亿美元,上升了9%。
纽约市旅游局(NYC&Company)数据指出,2018年到纽约市的中国游客数量,预计将会至超过100万。2016年从中国内地到访纽约市的旅客人数已达破纪录的95.8万人,较之前一年增长高达10%。
事实上,不仅是美国,会说中文和会用支付宝,正在成为全球很多员工求职时的“核心竞争力”。2016年,湖南女白领吴丹辞职前往新西兰打工度假,因为懂中文、能熟练使用支付宝,她被很多商户疯抢,最终,她选择了一份月薪两万的免税店工作。据一份当地媒体的调查,有80%的受访新西兰人表示愿意在日常支付中使用手机来支付。
专家表示,中文热的背后彰显的是中国在全球的影响力,“任何一个国家都不能忽略拥有14亿人口的中国所拥有巨大的市场,更何况随着经济的发展,中国已成为世界第二大经济体,中文将是全球化背景下优秀人才未来必备的语言。”
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