小米5500名员工变身千万富豪是怎么回事？上市奇迹真的这么大吗？

  5月3日上午，小米向港交所递交上市申请。小米有望成为港交所“同股不同权”第一股，将是2014年来全球最大IPO。

　　招股书显示，营业期，小米的总收入由2015年的人民币668亿元增至2016年的人民币684亿元，再增至2017年的人民币1146亿元。经营利润为13.73亿元、37.85亿元和122.15亿元，2017年同比增长222.7%。

　　小米公司创始人、董事长兼CEO雷军持股31.41%，联合创始人、总裁林斌持股13.33%，联合创始人、品牌战略官黎万强持股3.24%;高级副总裁洪锋持股3.2207%、高级副总裁刘德1.5494%、高级副总裁王川持股1.1149%。顺为资本CEO许达来持股2.9312%;兴集团持股17.19%;其他投资者持有21.34%。至于两位刚刚离职的联合创始人，原战略副总裁黄江吉持股3.2375%、原首席科学家周光平持股1.43%。

　　通过双重股权架构，雷军的表决权比例超过50%，林斌的表决权比例约为29.67%。

　　毫无疑问，小米上市会带来一大波儿新的超级富豪。

　　招股书披露，小米于2011年5月开始建立股权激励计划，向员工、董事和顾问授予以股份为基础的薪酬奖励，以激励其表现并将其利益与公司利益挂钩。截至最后可行日期，小米授出可认购共244500097股每股面值为0.000025美元的B类股份的购股权及受限制股份单位。

　　截止2018年3月31日，有5500名小米员工持有以股份为基础的奖励。

　　据澎湃新闻报道，这5499名员工平均每位得到32831股激励，如果按照千亿美元市值计算，相当于价值156.773万美元(约合人民币995.4万元)。

　　如此算来，通过此次上市，雷军将成为仅次于马化腾、马云、李嘉诚的中国第四大富豪，而小米的这5500名员工人均千万。不过也有分析人士指出，小米上市后这部分财富较多聚集在高管身上，而普通员工并不会有想象中的那么多。