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刚刚网易道歉了 网易暴利裁员事件最新进展

2019-11-25 11:47
来源:网络

刚刚网易道歉了 网易暴利裁员事件最新进展

  昨日晚间,网易一下子变成众人关注焦点,起因是一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章。

  文章中,作者自述是来自网易的一名游戏策划,14年从上海交大毕业后就进入网易工作,在网易工作5年,在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司。

刚刚网易道歉了 网易暴利裁员事件最新进展

  作者在今年1月底被确诊为扩张型心肌病,心脏扩大近一倍。此前在网易五年未请一天病假,业绩也一直不错。但随后,作者的绩效成绩就被评为D,并被告知目前的状态已不适合在网易工作,要求其休完年假主动辞职。在作者自述的与网易公司展开几个月的交涉中,受到了网易游戏包括强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。文中附有与HR、主管谈话的聊天截图录音等。

  这篇文章发出后,引起不少关注,网易也被送上微博热搜。

  昨日晚间,网易公司公关部做出回应:公司从集团层面安排了专项小组,已经在进行了解核实。核实情况需要一点时间,但可以明确的是:员工健康当前,公司所有的支持和关怀都不会因员工离职而终结。

  而今日,网易就暴力裁员事件正式回应称,就身患重症员工离职前的遭遇一事,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等诸多不妥行为,对此,向这位前同事及其家人致歉。

  提及裁员的具体原因,网易表示离职员工的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

  关于事件的解决方案,网易称,很遗憾,离职员工系自行谢绝了公司在9月主动提出“N+1“外的特殊关怀方案,同时,在“N+1”补偿的基础上,在当事人离职后的12个月内,继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

  以下为网易回应全文:

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