ibm裁员主要裁什么人_红帽公司裁人厉害吗

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ibm裁员主要裁什么人？

在评估员工留存时，企业往往会关注几类特定的人员调整情况。

首先，难以管理的员工，他们常常表现出固执且对抗的态度，沟通时回应尖锐，这无疑增加了管理的难度。毕竟，管理者并非无懈可击，面对持续的挑战和不合作态度，难免会产生反感。

其次，是薪酬与价值不匹配的高成本雇员。这些员工往往拥有丰富的经验和卓越的专业技能，然而，他们的高额薪资在公司力求经济效率时，成为了一种负担。在必要时，公司可能会考虑减少这类高成本的人力投入。

再者，存在的是那些薪酬相对较高但实际贡献较低的员工，这种情况被视为公司资源的不当分配。当他们未能达到预期的绩效标准时，从成本效益的角度考虑，他们可能被列为优化对象，以确保团队的整体效能和企业的健康发展。

总之，企业在人力资源管理中，会基于员工的合作态度、成本效益及实际工作表现做出相应的调整决策，以维持组织的最佳运作状态。

红帽公司裁人厉害吗？

IBM于本周四宣布，将对员工队伍进行微量调整，涉及大约0.5%的员工人数。依据其最近的公开文件，IBM目前拥有超过340,000名员工，据此推算，此次调整预计将波及大约1700位员工。

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