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十个图表分析苹果招聘与同行公司的区别

2012-03-26 13:07
原创

  LinkedIn是一家面向商业客户提供服务的网站,在这里我们可以看到世界各大企业的员工公开信息。今天,我们饶有兴趣地翻了翻苹果员工信息,从中可大致看出苹果与科技行业其他公司的不同之处。

  根据LinkedIn上的信息,苹果招聘的行政管理人员还多过研究和开发人员。在同行中,苹果算是招聘较快的公司。下面我们从图表来分析苹果招聘员工与其他科技公司的区别(图中蓝色代表苹果的数据,绿色代表规模相似的同行公司的数据)。当然,LinkedIn上只包括公开的员工信息,或许苹果内部也有一些秘密的开发人员,因此这只是一个大概的统计。

   图一:令人吃惊,苹果招聘的研究和开发人员竟比同行公司少一些,但苹果更多的职位都是经理和行政管理人员。

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   图二:几乎每位苹果员工在苹果的工作时间都超过5年,大部分都超过10年。

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   图三:苹果对教育程度并不挑剔,他们雇佣了不少没有硕士学位或博士学位的高校毕业生。

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   图四:圣何塞州立大学似乎是苹果人才的第一选择地,其次是旧金山湾区的其他高校。

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   图五:苹果招聘非常频繁,不过目前看来似乎开始减缓。

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   图六:苹果雇佣的经理和行政管理人员比同行公司高出许多。

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   图七:苹果的市场营销人员也比同行公司多一些,但区别不大。

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   图八:苹果从今年开始似乎减缓了研发人员的招聘,但2012年还没到一半,现在下结论有点为时过早。

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   图九:在蒂姆·库克的管理下,苹果对主管人员的招聘也开始减缓。

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   图十:显然,与同行公司相比,苹果可灵活变动的空间较小。

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