十个图表分析苹果招聘与同行公司的区别

　　LinkedIn是一家面向商业客户提供服务的网站，在这里我们可以看到世界各大企业的员工公开信息。今天，我们饶有兴趣地翻了翻苹果员工信息，从中可大致看出苹果与科技行业其他公司的不同之处。

　　根据LinkedIn上的信息，苹果招聘的行政管理人员还多过研究和开发人员。在同行中，苹果算是招聘较快的公司。下面我们从图表来分析苹果招聘员工与其他科技公司的区别（图中蓝色代表苹果的数据，绿色代表规模相似的同行公司的数据）。当然，LinkedIn上只包括公开的员工信息，或许苹果内部也有一些秘密的开发人员，因此这只是一个大概的统计。

　　　图一：令人吃惊，苹果招聘的研究和开发人员竟比同行公司少一些，但苹果更多的职位都是经理和行政管理人员。

　　　图二：几乎每位苹果员工在苹果的工作时间都超过5年，大部分都超过10年。

　　　图三：苹果对教育程度并不挑剔，他们雇佣了不少没有硕士学位或博士学位的高校毕业生。

　　　图四：圣何塞州立大学似乎是苹果人才的第一选择地，其次是旧金山湾区的其他高校。

　　　图五：苹果招聘非常频繁，不过目前看来似乎开始减缓。

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　　　图六：苹果雇佣的经理和行政管理人员比同行公司高出许多。

　　　图七：苹果的市场营销人员也比同行公司多一些，但区别不大。

　　　图八：苹果从今年开始似乎减缓了研发人员的招聘，但2012年还没到一半，现在下结论有点为时过早。

　　　图九：在蒂姆·库克的管理下，苹果对主管人员的招聘也开始减缓。

　　　图十：显然，与同行公司相比，苹果可灵活变动的空间较小。

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